アウトソーシング

アウトソーシング導入のメリット

• 労働保険・社会保険事務に要する人員を削減し、コストダウンがはかれます。
• 本業に特化にすることにより業務効率が高くなります。　
• 法改正に対応し、コンプライアンスの向上につながります。
• 手続き等、迅速に対応できます。

主なアウトソーシングの業務内容

• 労災保険・雇用保険・健康保険・年金に関する相談、代行手続き
• 給与・賞与計算

※社会保険労務士法に規定される手続き業務等については、社会保険労務士事務所Ｈ＆Ｉにて行います。